-莫文蔚一身粉衣游古城 素颜状态好长腿太抢镜–莫文蔚一身粉衣游古城 素颜状态好长腿太抢镜-

莫文蔚一身粉衣游古城 素颜状态好长腿太抢镜

新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。49岁莫文蔚一身粉衣游古城新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。新浪娱乐讯 8月23日,莫文蔚微博晒出一组美照,照片中莫文蔚一身粉衣配短裤,素颜开心游古城,一双美腿很是抢镜。

知名品牌荟萃!中国童装产业博览会在即墨开幕 知名品牌荟萃!中国童装产业博览会在即墨开幕

知名品牌荟萃!中国童装产业博览会在即墨开幕
2019中国童装产业博览会暨中国青少年文化艺术嘉年华在青岛国际博览中心开幕。青岛新闻网8月23日讯(记者 陈志伟 通讯员 刘耀泽)今天,以“不童凡响·童伴成长”为主题的“2019中国童装产业博览会暨中国青少年文化艺术嘉年华”在青岛国际博览中心正式开幕,中国童装从此拥有自己独立的展示平台。中国纺织品商业协会副会长、组委会主任韩云钢表示,此次展会共吸引包括即墨当地、织里、佛山、温州等多个童装生产集群参与,基本覆盖全国最具代表性的几个生产集群,称作“中国童装产业博览会“是名副其实的。韩云钢表示,首届童装产业博览会落户即墨,作为童装主产地中的后起之秀,即墨童装产业成为本次展会依托的主力,同时也为即墨当地产业发展形成巨大推动。本届博览会汇集了全国童装品牌、面辅料等企业前来参展,同时邀约多家国外知名童装品牌亮相展会,集中展示企业品牌,将在展会现场与观众进行面对面沟通。此次参会的国外品牌有来自意大利米兰童装品牌、英国设计师品牌等;同时,国内众多童装产业集群也为我们带来高质量展品现场展示,织里、佛山、福建、温州、即墨等童装主产地企业前来参展。此外,海阳毛衫、诸城童装、高阳儿童巾被、肃宁儿童文化衫、柯桥面料等产业集群,来自中国香港、中国台湾的品牌都悉数到场,所有展商全部以精装大展位华丽呈现,精心打造一场行业盛会。本届展会,组委会精心策划了多种丰富的活动,有针对专业领域的2019中国童装产业峰会,探究专业市场提档升级过程中如何与品牌童装对接、大型百货商超在童装升级消费中的作用与帮助等行业聚焦问题,为行业人士提供绝佳的一手资源,指导企业发展。自世界全国各地选拔出的优秀童模,将联合参展品牌为观众上演全展期不间断的时尚T台秀,近60个童装品牌,900多套童装在现场进行展示,为大家带来一场艺术大赏。24日晚的颁奖盛典最为耀眼,特邀到著名主持人、演员曹颖担任控场主持,金鹰节执行团队全程指导。除此之外,中国内地演员张晓龙,影视演员刘蕾、演员张宁益等明星大咖亲临活动现场、为本次活动助阵添彩。

LPR等政策利好持续出台 关注证券板块反弹机会LPR等政策利好持续出台 关注证券板块反弹机会

LPR等政策利好持续出台 关注证券板块反弹机会
8月17日,人民银行发布公告,公布贷款市场报价利率(LPR)形成机制改革的更多细节,新的LPR报价方式将与8月20日起正式施行,20日起各银行在新发放的贷款中主要参考LPR定价,并在浮动利率贷款合同中采用LPR作为定价基准。这对新发放的贷款来说,无疑将会利于贷款实际利率的降低,达到“降息”的效果。   此外,中国证券业协会近日向各券商下发了2019年上半年券商业绩排名情况。131家券商上半年营收净利实现了大爆发,实现营业收入1789.41亿元,同比增长41%;实现净利润666.62亿元,同比增长103%。单项业务来看,今年上半年投资收益620.62亿元,同比大增110%。与此同时,今年上半年有119家券商实现盈利,去年同期只有106家。整体来看,上半年券商业绩明显好于2018年同期。   综合来看,随着政策利好持续出台,市场情绪有望逐步回暖,股指有望震荡反弹,建议关注证券板块的红塔证券、东方财富等。

洛瑞加入“退队潮” 世界杯梦之队组队怎么就那么难洛瑞加入“退队潮” 世界杯梦之队组队怎么就那么难

洛瑞加入“退队潮” 世界杯梦之队组队怎么就那么难
新华社北京8月13日电(记者王沁鸥、李博闻)当地时间13日,美国男篮将在洛杉矶再次为世界杯集结训练。就在开训前夕,上赛季美职篮总冠军猛龙队球员凯尔·洛瑞宣布因手指伤势退出此届美国国家队。自9日17人初选名单公布后便流于坊间的一句调侃,恐怕还将一直伴随着这支美国队——这届梦之队最亮的星,恐怕都在教练组了。  本届世界杯美国队教练组确为星光熠熠:主教练为马刺队主帅波波维奇,助理教练组中则包括了勇士队的科尔、鹰队的劳埃德·皮尔斯等名帅。然而,在这样豪华的教练组带领下度过一个夏天,对于大多数美职篮球员似乎并无吸引力。从6月中旬美国篮协公布20人训练营名单到首次训练营开训之前,退出这支国家队的美职篮球员数字已超10人——这还不包括20人名单公布之前就已确定无意来华参赛的詹姆斯、库里等人。  虽说美职篮大牌“放鸽子”国际篮联赛事或奥运会已非新鲜事,但美国当地媒体还是纷纷将这届美国队称为史上最“水”梦之队。初选名单中,只有肯巴·沃克入选了上赛季美职篮最佳阵容——还是第三阵容;而沃克和雄鹿队的米德尔顿也是目前仅剩的两名全明星球员。有美国媒体指出,这届美国队的年轻面孔中,没有哪一张已如2014年的哈登、库里一般显出星相。  大牌退出的原因看起来并无新意。国际篮联此番推出赛制改革,将男篮世界杯与足球世界杯年份错开;推出世预赛,扩军参赛队伍,将世界杯成绩与奥运会参赛资格挂钩。但美职篮球员个人训练、恢复周期与国际篮联赛事时间上的矛盾仍然存在。  此次杯赛决赛时间为9月15日,与美职篮新赛季训练营开营时间仅隔两周不到,多名球员将联盟重要性放在了世界杯之前。新近“牵手”詹姆斯的安东尼·戴维斯便称,退出是为了与新东家湖人队尽快磨合。同样专注于新赛季的还有折戟上赛季“西决”的哈登,火箭队在休赛期也刚刚大幅度调整了阵容。开拓者队的麦科勒姆以相同理由退出,虽然他的球队在交易市场上并没有什么明显动作。  大牌退出带起了多米诺式的退出潮,队中缺乏入队前便联系紧密的“小团体”,恐怕也是国字号战队吸引力不强的原因之一。2006到2012年间,詹姆斯、韦德、安东尼和波什四位“03白金一代”是维系着美国队的核心,而2014年又见证了“水花兄弟”和杜兰特、欧文的友谊。反观这届美国队,不仅尚未涌现出化学反应强烈的组合,反倒有哈登、戈登火箭双星联手退队的“兄弟情”。或许大牌们心中也在想:兄弟们都不上,我去做什么呢?  此外,有美国媒体指出,世界杯在赛制改革后将在每届奥运会前一年举行,这或多或少也让许多大牌犹豫。在诸多国际赛事中,奥运会在美国国内的重要性仍高于国际篮联的系列赛事。媒体猜测,一些大牌或许更想把为国征战的时机安排在2020年,并不想连续两年都贡献出自己的休赛期。  世界杯的成绩直接关乎奥运会资格,但美国队只需在美洲参赛队伍中取得前两名即可。或许退出的诸位球星相信,新人们完成这项任务绰绰有余。不过想要捧杯,美国队还需跨过重重关卡:加索尔率领的西班牙、戈贝尔领衔的法国、“字母哥”带领的希腊,以及拥有博格丹·博格达诺维奇、米洛斯·特奥多西奇等多名美职篮现役球员的塞尔维亚。这届美国队的年轻人们,是将复制前辈传奇,在国际赛场上一战成名,还是奉献出今夏篮球赛场上的最大冷门,或许是本届世界杯的一大看点。

新的就业机会在哪里新的就业机会在哪里

新的就业机会在哪里
在高质量发展阶段,产业结构升级,教育、医疗等现代服务业的发展给我们增加了大量的就业机会。  我们可以抓住第四次工业革命信息化、互联网+、线上线下、人工智能的机会,不断提高劳动效率,大力发展技术密集、知识密集、资金密集的行业,这也是未来发展潜力比较大的一个方向。  随着中国经济服务业占的比重越来越高,我们未来对职业精神、职业道德要求也会越来越高。  产业转型升级有利于高校毕业生就业  我国的产业结构在转型升级,为的是更高质量的发展。以深圳为例,前些年进行了大规模的产业转型升级,现在看来是比较成功的。其中很多加工型企业,转到了其它地方,给当地留下了新的发展空间,之后大力发展金融企业、高新企业、新材料企业等。转型的过程当中可能会有痛苦,但是转型以后,就会迎来一片新的曙光。  总体来看,产业转型升级有利于高校毕业生的就业。因为高校毕业生大部分适合在第三产业就业,进行生产服务、生活服务,从事金融业和投资,以及一些其他的商务服务,如旅游、教育等。高校毕业生在第三产业就业的潜力比较大,且第三产业也比较适合大学生用已学的知识开展创新。  我们在上海做过一个调研,共发放一万份问卷,把不同届别的学生进行对比后发现,85.8%的毕业生在第三产业就业,在第一产业、第二产业就业的比例分别是0.1%和14.1%,这也符合一个国际趋势:在发达国家,第三产业的就业率一般是75%到80%,有的甚至达到90%。  产业转型升级能够催生新的高薪职业  最近,人力资源和社会保障部公布了两个新的职业,叫做工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员。这两个职业现在很火,相关的培训收费也很高,但是培训结业以后很快能够找到工作,收入也很高。这得益于企业自动化的发展,用很多机器手臂、人工智能替代人力,需要这些工程师来做系统设计。同时,还需要在现场进行维护的工程技术人员。这些人既要懂机械,还要懂计算机软件,因此,对劳动者的素质提出了更高的要求。  未来就业市场谁是最大赢家  在高质量发展阶段,产业结构升级,教育、医疗等现代服务业的发展给我们增加了大量的就业机会。大家最关心的,就是哪些行业对就业最有利。今年新出的数据显示,软件工程行业对就业率帮助最大;其次是工程管理行业,这个行业既要求懂工程,还要懂经济学、管理学,这说明我们国家仍然在大规模地搞建设,土木工程相关行业的人才也很缺乏,而且是就业率很高;再次是电气工程及自动化行业,既要懂电气工程,还要懂自动化,所以就业率也很高;第四是信息管理与信息系统行业,现在各个部委、各个部门都在搞信息管理、信息化;最后是护理学,进入老龄化社会以后,需要大量护理老人的护工,放开“二胎”以后,需要大量的月嫂,护理学的社会需求量比较大。  那么,我们看就业比较差的专业,首先是音乐表演,大家可能觉得搞音乐很高大上,但是也容易被新媒体代替;其次是法学,目前法律职业大学生的供给比较多,就业率在下降;最后是生物、心理学、化学等等。像这些专业,它的就业率相对低一些,因为它跟我们现在产业结构转型升级的结合不够紧密,或者是供给太多,导致就业率相对较低。  相比较而言,高职、高专的就业率比较高。排名第一的就业行业是从事学前教育的专业,现在这块儿需要大量的人,就业率非常好;排名第二的是汽车技术服务与营销行业,不管是卖汽车的还是修汽车的,还没毕业就被抢定一空。当然还有就业率比较低的专业,如语文、初等教育、法律事务,这些方面人才供给相对来说比较充足。  适应新变化才能抓住新机会  产业转型升级带来的另一个方面,就是工作岗位内涵发生了变化。过去员工都是跟一家单位签订合同并在这接受考核,这家单位给员工上保险,发放福利。但现在通过互联网把工作细分了,一个完整的工作分成一百个工艺,本来一个人要学会这一百个工艺,可能需要一年、两年甚至更多的时间,但是现在把它分给一百个人做,每个人就做一件事,极大地提高了劳动生产率。最后劳动者发现,虽然工作难度降低,工作时间还是八小时,但是收入仍然比较高。  不仅工作内涵在改变,工作方式也在变化。我们可以抓住第四次工业革命信息化、互联网+、线上线下、人工智能的机会,不断提高劳动效率,大力发展技术密集、知识密集、资金密集的行业,这也是未来发展潜力比较大的一个方向。  创业现在成为就业的一个新增长点,现在每天有1.83万个企业注册,高校毕业生、退伍军人和农民工等占比不少。比如,贵州的正安县曾经是贵州劳务输出大县,农民工返乡以后,在当地把吉他产业做成了世界最大的吉他产业园。我调研了解到,农民工在广东打工,学会了做吉他,后来广东产业转移,做不下去了,他们就回来在当地做起了吉他生意,最后这里成为全球最大的吉他出口基地。我在河南调研的时候说,全世界很多女同志用的美容毛刷子都是我国生产的。这次我在武汉看到了,试了试质量真的特别好,他们也是农民工打工返乡创业的一个范例。大量的人创业,就产生了一些新的就业机会。就业机会在哪?在这一次工业革命中,要多跟工业革命尤其是信息化接触,从中寻找商机。  当前,我国经济下行压力仍然存在,稳定就业显得更为重要和紧迫,不仅要解决每年新增就业人口的问题,还要处理好原有存量的结构性矛盾,压力和挑战巨大。为此,2019年以来,党中央和国务院持续加大对大学毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶,并从失业保险基金结余当中拿出1000亿元来加大职业技能培训,并对生产经营中不裁员、少裁员的企业给予支持,通过各种措施促进就业稳定。

黄章向左 雷军向右黄章向左 雷军向右

黄章向左 雷军向右
一段往事恩怨,两个“中国乔布斯”逐渐走上两条没有交集的道路。

  黄章又删除了一篇与雷军有关的社区发文。  7月31日凌晨,黄章在魅族社区发文,再次提及雷军与魅族的一段往事,“雷军当初希望魅族作价10亿,他投30%我并没有完全拒绝……我一直都没有发觉他原来要做手机。”数小时后,这段文字从魅族社区上悄然消失。  这不是黄章第一次删除关于雷军的社区发文。在2011年,在小米首代手机发布会后的第3天,黄章曾在魅族社区上斥责,雷军“曾以天使投资人身份,利用高新区领导关系接触我套取魅族的商业机密”,并强调禁止在魅族社区讨论小米和雷军。  在此后的8年,黄章多次在社区针对雷军发文,有怒骂、嘲讽,也有澄清。但无一例外,这些内容都被先后删除。只是这段“公案”究竟真相如何,外界始终未能真正了解。  黄章与雷军,两位中国智能手机的创始鼻祖,一位曾被称为“中国的乔布斯”,一位被称作雷布斯。他们的相似之处是对产品都有执着的态度,但在性格、为人处世等方面,却展现出截然不同的两面,这直接影响了魅族、小米两家公司的发展路径。  而黄、雷二人的种种事迹,也一直为人所津津乐道,从未消散。
  黄章向左,雷军向右  从密友到反目
  黄章在魅族的办公室冰箱里,曾专门冻着雷军爱喝的可乐。  2008年夏天,魅族“将发布一款效仿iPhone的手机”的消息在行业中传得沸沸扬扬。做出这个决定的黄章,因高中肄业、偏执狂、怪人等标签,被称为“中国的乔布斯”。  在此前几个月,雷军刚刚卸任金山CEO。和所有人一样,雷军也被发布于2007年的首代iPhone所震撼,并隐隐意识到了一个新时代的来临。很难判断,当时的雷军究竟报有怎样的目的,总之,辗转托人后,雷军找到了黄章。  大概有数月的时间,雷军常常出入黄章办公室探讨手机。而黄章对这个比自己年长7岁的金山创始人颇为欢迎,日后传出的消息称,当时雷军有意投资魅族,黄章亦愿邀请雷军担任魅族CEO。  这是两人难得的蜜月期。上海广电电子科技有限公司总经理屠一新曾在微博上回忆:“那天在黄章办公室,听他比划讲M8的输入法应该是怎么样的,雷军来了,跟黄章要了不少M8的电池。当时感觉他们两个很谈得来,都是拼命三郎,都琢磨用户体验,有惺惺相惜的感觉,应该是乔布斯和google创始人早期的关系的样子。”  雷军曾是魅族的忠实粉丝。许多圈内人都记得,雷军在多个聚餐场合,都会从口袋中掏出一部魅族M8向旁人讲解。  直到黄章发现雷军已经做出了MIUI系统,几乎是一夜之间,黄、雷二人的关系急转直下。  关于两人交恶的原因众说纷纭。  主流的说法分为两类,其一是“黄章不舍股权”。据说,雷军当时希望入股魅族,但黄章不愿释出股权,只愿雷军以小额持股的方式担任CEO;此后,当雷军将时任谷歌中国工程研究院副院长的林斌介绍给黄章,希望魅族能以5%的股权吸引林斌加盟,但遭到黄章的拒绝。意见相左中,雷军看到了黄章的局限,无奈之下,只得放弃魅族,改为自立门户,小米因而诞生。  而在另一种说法中,则是甫一开始,雷军便抱着“偷师”的想法与黄章接触,以投资为名、拉拢林斌与黄章接触,均是为了获取更多信息。在小米诞生初期,其手机产品在营销思路、设计方向、UI界面都与魅族高度相似,似乎也在印证这一传言并非空穴来风。  黄章更执着于“偷师”的说法。在无数发布于魅族论坛的言论中,他反复提及,曾与雷军毫无保留地交流了一切,“连M9的UI交互文档都有发给他请他一起探讨”,因而被雷军获取了“整体理念、开发流程、供应商选择、生产和销售计划、核心人员介绍和财务报表等”,直言“自己中了圈套”。  多方消息显示,自此之后,黄雷二人再未有过私下接触,曾经的知己走向两极。  而黄章始终未能对此释怀。在最近的发文中,他旧事重提:雷军的确曾经想向魅族投资3亿元,且自己对此“并未完全拒绝”,“只是我正式答应他的时候,他说他已经决定自己做一个软件公司,期间他安排林斌(现小米总裁)、黎万强(小米联合创始人)分别拜访我了解做手机情况和思路,我一直都没有发觉他原来要做手机”。  雷军很少会谈起这段往事。仅仅在2014年接受《人物》采访时表示,有一次,他曾试图回应黄章的指责,但后者不久后将这些内容尽数删除,并托朋友说情,“所以,在我这个角度我没办法评价黄章,你能理解吗?”  迄今为止,雷军的正面回应只有一句,他说,“那都是他(黄章)的一家之言”。  雷军曾在2010年写下“为什么爱魅族”的微博,强调“魅族是国内少有的用心做事情的公司”。如今,这些内容早已被删除,自此之后,雷军再未在微博中提及过魅族。
  黄章向左,雷军向右  隐士与劳模
  魅族M8在2009年面市,一举走红。尽管这款手机远达不到完美,但在国产手机即为山寨机代名词的当时,这款设计与iPhone相仿的智能手机受到了行业的一致好评和追捧,销售额在5个月内突破5亿元。  那是黄章最受瞩目的时代,他甚至放言称:“不做中国的苹果,要做世界的魅族。”  然而,就在人们将疯狂、执着、不折不扣的产品经理等词语贴向黄章时,他却在2011年魅族M9发布后,突然选择“归隐”,将公司交给魅族另一位创始人白永祥。多年后,黄章解释最初隐退的原因说,M8发布后,被苹果指责窃取创意和知识产权,由此导致中国知识产权局要求魅族停止生产和销售M8,这使他感到心灰意冷,“感觉做大民营企业几乎没有希望”。  此后,黄章鲜少出现在公司。位于魅族大厦第5层的大办公室变得空空荡荡,逐渐成为行政部门用来接待客人的贵宾室。经年累月,在魅族员工眼中,黄章这位创始人、董事长的形象,也逐渐从“热爱产品的偏执狂”变成一个种菜、带娃的“闲散掌门人”。  2014年,因为魅族原副总裁马麟带动部分骨干跳槽,黄章曾一度复出,并宣称“大彻大悟得有些迟了”。但仅仅数月后,由于黄章自认为连续熬夜开会导致身体累垮需要休息,外加已成功引入阿里投资,他又将公司事务交给CMO李楠,再次隐退。  据魅族离职员工透露,尽管在2014年到2018年之间,黄章多次宣布复出,几乎“达到一年一次”的地步,但仍然很少见到他到公司上班,常常难以分辨黄章处于“隐退”与“复出”哪一个状态。  即使是在2018年黄章彻底重新接手魅族事务,也有许多员工发现,他仍保持着“准时6点左右下班”的作息。  “隐士”归去,“劳模”登场——黄章“失去希望”的同一年,雷军发布了首代小米手机。  当年拿着魅族M8推销的雷军,依然拿着手机在各种场合四处推销,只不过这一次换成了小米手机。“我见过好几次,他(雷军)就说你看我这个做得多好多好,”潘石屹曾这样回忆。  “采用7×16小时工作时间,放弃几乎所有节假日”,雷军由此被业界冠上“劳模”的称号。据雷军的下属和朋友回忆,他可以彻夜工作,并在很长时间里每天只睡四、五个小时。  与黄章的“游离”相反,雷军创立小米后,在公司的每个环节上都表现出较强的控制力。据一位老员工回忆,在小米成立的前几年,公司只有三个层级,分别是雷军等合伙人、业务负责人和一线工程师,在许多工作中,工程师甚至会直接向雷军汇报。  2015年,小米因为供应链出现问题,销量呈断崖式下滑,雷军紧急撤换联合创始人周光平及其下属郭俊后,亲自接手该部分工作,多次拜访供应商,最终推动小米销量回升。  2019年,小米手机销量再次下滑,雷军随后宣布亲自执掌中国区,“雷军亲自抓的项目,成功几率很大,”这一举动提振了不少员工的信心。
  黄章向左,雷军向右  朋友圈
  黄章归隐后,魅族的主要事务交由白永祥、李楠和杨颜负责,分别对应手机产品、营销和Flyme设计三大类别。在魅族备受粉丝“煤油”追捧的时代,三人因轮番负责发布会演讲而被熟知,遂被称为“魅族三剑客”。  2017年,魅族双面屏旗舰机Pro 7遭遇滑铁卢,不仅销量惨淡,而且大量库存拖累魅族现金流。力主双面屏设计的白永祥承担了这次失败的主要责任,自此之后,这位被魅族粉丝称为“老白”的创始人再未露面。  杨颜于2018年底卸任Flyme事业部总裁一职,不久后即传出其离职的消息。李楠则在魅族16系列发布后即从公众视野中消失。直到7月18日,李楠在微博正式宣布“我已经离开了公司”,至此,魅族三剑客全部“下线”。  魅族手机的第十年,老将尽散,人们亦纷纷感慨。李楠在离职微博中写道,“过去的瓜大家也别吃了”,并以“愧对大家多年的支持,鞠躬”结尾。然而,当有人在魅族社区表示李楠是人才、希望能留下时,黄章却语出惊人:“能挣钱的就是人才,不断亏钱的就是费财。”  不近人情。但如此回应,却也正是黄章的一贯表达。  怼人、宅、不喜抛头露面、甚至不喜与人交往——伴随着魅族的崛起,多年以来,黄章的种种怪癖也早已为人所熟知。例如,作为创业者,他极少外出,一心窝在公司所在地珠海;再例如,他常年沉浸在魅族论坛,本是为了了解用户反馈、改善产品,但当有“煤友”对新设计的魅族logo提出意见时,他却直接回复“接受的留下,不接受的离开”。  他不喜欢参加公开活动。有人回忆说,在魅族成立初期,一次珠海政府举办活动为了邀请到黄章出席,让珠海高新区某领导在电话中给黄章“下命令”,他才“不情愿地前去参加”。  作为一位企业家,黄章甚至“没朋友”,除了早期与雷军的一段恩怨,业内几乎没有听过他与其他企业家交好,一些传闻称,黄章认为“交朋友没用”。  如果说黄章是企业家中彻头彻尾的“怪人”,雷军则是一个标准的企业家,拥有这一角色的诸多特点,例如善于合作、善于生存。  “他几乎不说别人的毛病,”在2014年的一次采访中,小米副总裁尚进曾评论雷军,“他不是不知道,是不说。”在金山时期,雷军曾自称是“拿着放大镜找优点”,如果没有充分反证,初次接触时,会首先假设所作所为均为真心,“相信你说的每一句话,相信你做的每一件事,直到知道你在骗我”。  以投资人的角色出现时,雷军也有些“帮忙”的意味在其中。许多人都曾提到,雷军最重要的投资原则是“不熟不投”,将自己的投资形容为“朋友之间的互相帮忙”,他有很浓重的熟人情节,寻求长期稳定的合作关系。  小米创始时的八位合伙人,除了雷军和林斌,其余一半是雷军的朋友、同事,另一半是林斌的旧识。迄今为止,最初的八位合伙人中仅周光平、黄江吉二人于2018年宣布离职,其余六人仍在管理岗位。尽管周光平的离职原因已是众所周知,但在宣布人事变动的内部公开信中,雷军仍写到,两人均是“小米奇迹的共同缔造者”,感谢他们的付出,并祝福未来一切顺利。  雷军的“朋友圈”颇广,这或许可以从小米上市时的盛况得以一窥。去年小米IPO时,人们赫然发现,李嘉诚、马云、马化腾等人均认购了小米股票。上市当日,雷军旧友、小鹏汽车董事长何小鹏在朋友圈发文称,坚定看好雷军和小米,已经“买了和拥有超过一亿美元的小米(股票)”。  2018年7月,小米上市当天,拉卡拉创始人孙陶然、香港银行家郑海泉、凡客创始人陈年、UC联合创始人俞永福、天使投资人蔡文胜,以及金山创始人求伯君、张旋龙等众多企业家及投资人悉数参加了上市前的敲钟观礼仪式,为雷军捧场。
  黄章向左,雷军向右  前路漫漫
  在大多情况中,创始人及CEO都代表了企业的上限与下限。  黄章与雷军都是产品的极致追求者,热爱木工的黄章曾为魅族的每一款旗舰机打磨手板,直至选出手感最好的一个;雷军也会对MIUI的每个字体形态、大小反复质疑,以达到认知上的完美效果。  创始人的追求,决定了魅族与小米在诞生初期,均能以产品力在业内立足。回顾过往,魅族M8、MX,小米一代、小米2S等手机,均是具有里程碑式意义的旗舰手机。  而两人的个性习惯,却也在某种程度上限制和影响着公司的发展。  黄章归隐后首次宣布“出山”时,强调了对放手公司事务的后悔,但随后不久便再次隐退。黄章始终在极致控制和完全放权中不断摇摆,使得魅族在过去八年也在黄章、白永祥、李楠、杨柘的意念中不断摇摆——先是小而美、下一个阶段则变成机海战术;一段时间强调“青年良品”,不久又定位中年商务。魅族终于错失种种良机,逐渐沦为手机界的边缘角色。  如今“三剑客”悉数离开,也未再听闻有新高管加入,魅族完全回归至黄章管理,是福是祸,尚未可知。  雷军与之截然相反的“劳模精神”,在创业阶段,曾成功将小米从困境中带出,并将其带领上市,成长为一家拥有超过2万名员工的“大公司”。  不过,他的节俭与亲力亲为,却也在某种程度上影响着小米的持续成长。例如,多年以来,持续有人反应,雷军自金山时代,便以注重理想与节俭著称,导致无论是此前的金山、如今的小米,员工薪资待遇上均低于同行,难以招揽一流人才;公司在研发、项目预算等方面,也时常捉襟见肘。再例如,伴随着小米体量的飞速扩张,扁平化的管理制度已经无法持续,亟待建立更具体系的高管团队和组织架构。  2019年,黄章与雷军又一次各自面临着新挑战,巧合的是,“隐士”黄章所需解决的问题是“如何收”,相对来看,“劳模”雷军则面对着“如何放”。两位“中国乔布斯”在交往上已渐行渐远,但在行业发展的洪流中,却殊途同归。  如果从魅族M8发布起计算,这是中国国产智能手机发展的第十年。大多数行业经历的孵化、风口和瓶颈期,都已在这个产业上演绎过。  如今,两位行业先驱式创业者,虽然身处不同的阶段,看到不同的风景,但他们都需要继续探索下一步的勇气,面临着如何走得更好的挑战。

北京大栅栏发布地区党建服务清单 北京坊商圈党建服务中心亮相 北京大栅栏发布地区党建服务清单 北京坊商圈党建服务中心亮相

北京大栅栏发布地区党建服务清单 北京坊商圈党建服务中心亮相
人民网北京6月29日电 (记者 鲍聪颖)新时代下,如何在党建的引领下让600年的胡同焕发光彩?如何让党员、群众、企业形成独有的生态在大党建格局下良性互动?6月28日,大栅栏街道在庆祝建党98周年、献礼祖国70周年华诞主题活动给出了答案。此次活动在劝业场举行,以“初心照亮使命 共绘坊间YI家”主题,通过发布街道级区域化党建三项服务清单、启动坊间YI家党建项目三年规划、启动大栅栏街道北京坊党建服务中心等内容,展示大栅栏近年来党建工作取得的成绩、地区党员的引领作用、企业单位的主动担责,以及百姓从中感受到的获得感和幸福感。6月28日,北京市西城区大栅栏街道启动了北京坊商圈党建服务中心。6月28日,北京市西城区大栅栏街道启动了北京坊商圈党建服务中心。该服务中心位于劝业场地下一层,占地百余平方米,内设“意品牌”、“忆创新”、“艺分享”、“YI平台”、“益共享”五个区域,体现“党建引领搭平台、文化切入凝共识、双向服务增认同、融合发展达共生”的特点,将为党员们提供学习、交流的场地。活动中,街道发布了地区党建服务三项清单。记者看到,三项清单包括需求清单、资源清单、项目清单。其中,“项目清单”经由“征集需求—形成议题—讨论协商—确定项目”四道程序,“需求清单”在收集区域民意基础上汇整生成,“资源清单”则显示出三级区域化党建网络的力量,有力推动各级各类基层党组织在更大范围、更广领域、更深程度成为互融共通的“一家人”。在百余项服务内容中,有涉及到党员学习提升的服务内容,有涉及区域联动的有效机制,有各职能部门的主动服务。从服务出发,守望为民服务的初心,而这只是大栅栏街道在构建区域化大党建格局中的一个缩影。同时,以page one、保利国际影城、星巴克甄选、MUJI HOTEL为代表的20家企业“坊间YI家”项目正式启动。据了解,为了有效推动大栅栏北京坊商圈党建工作,YI即聚一起、展技艺、忆往昔、做公益。项目旨在党建的引领下,进一步增强商圈企业及职工对地区的归属感、责任感、同心感。据介绍,“坊间YI家”项目为三年计划,第一年强调在一起,聚人气。通过实体平台聚人气,通过匠人技艺聚人气,在党建引领下,从陌生到熟悉。第二年强调在忆起,造记忆。在第一年的基础上,共同了解北京坊过去的历史,了解今天的发展,共同制造属于坊间人、属于大栅栏的独特记忆。第三年强调在益起,做公益。在前两年工作的基础上,实现熟人商圈打造,向在益起转化。活动形式也丰富多样,抖音大赛展示工匠精神等一批服务年轻人特点、易于传播的方式方法融入其中。对此,保利国际影城北京天安门店店长李旭说:“作为坊间企业,我们有责任和义务,在党建引领下承担企业的社会责任,发自内心服务,更要发自内心回到大栅栏北京坊这个家,为更美好、良性、有序的家园生态做出自己的贡献。”参观者在“艺分享”区域翻阅服务中心手册,此区域将为艺术交流、休闲、阅读等提供空间。近年来,大栅栏街道建立了街道党群服务中心、党校分校等基层党建“阵地”。由大栅栏街道工委同广安控股集团党委及文商事业部党支部联合打造的“北京坊商圈党建服务中心”作为新的党建阵地,将成为政府和企业双向服务对接的有效窗口。据介绍,大栅栏街道党建工作格局的形成,早在2010年就已初具规模。2010年,街道成立商业街区党建工作指导委员会,组建老字号党建工作联盟,以“组织共建、党员共聚、资源共享、活动共搞”的形式,整合和调动区域发展的优势资源和积极因素,努力实现区域化党助推街区发展的新格局。2015年,街道进一步创新区域化党建项目制运作模式,发动辖区企业及党组织根据自身资源、行业特色和地区实际进行申报,由街道给予资金支持、专业指导、考核评定,并对优秀项目进行推广。2018年5月,街道工委成立了街道党建工作协调委员会,吸纳地区15家单位党组织作为成员,翻开了街道牵头、多方联动、共建共治的党建工作新篇章。为进一步构建起商圈立体化、多元化党建的工作新格局,2019年,大栅栏街道秉承“引领、凝聚、服务、共赢”的理念,积极吸纳文化新地标——北京坊开展商圈党建工作。旨在以服务为触手,增强商圈内交流互动,提高区域资源整合力、人心凝聚力和区域认同感,为地区大党建格局的丰富完善,增添新的探索路径。北京广安控股集团有限公司党委副书记苏德铭表示要强化党建引领,与大栅栏街道共同努力,实现共融,为坊间企业提供更优质的服务。现场嘉宾及领导到大栅栏街道北京坊商圈党建服务中心进行实地参观。大栅栏街道工委书记李婕表示:北京坊商圈党建服务中心和党校分校的启用,旨在通过“党建引领搭平台、文化切入凝共识、双向服务增认同、融合发展达共生”的整体运作,建立商圈党建联合体,不断增强商圈党组织凝聚力、感召力和执行力,打造北京坊商圈党建金名片。

布里斯托尔城vs利兹联布里斯托尔城vs利兹联

布里斯托尔城vs利兹联
布里斯托尔城状态飘忽,利兹联交锋碾压。 比分预测 布里斯托尔城 57 % 不败 利兹联 43 % 胜 实力战意 48 % 1.布里斯托尔城上赛季英冠积70分排名第8。 2.利兹联上赛季以第3名的成绩进入英冠附加赛半决赛,却被德比郡以下克上淘汰出局,无缘升级。 52 % 1.利兹联上赛季英冠积83分排名第3。 2.两队近5次英冠交手,利兹联4胜1平,胜率达到80%。 3.利兹联上赛季英冠场均攻入1.6球,是联赛进球第5多的球队。 近期战绩 54 % 1.利兹联在上场热身赛客场1-1战平意甲球队卡利亚里,近3场比赛第2次未能取胜。 2.布里斯托尔城在近5场各项赛事相加取得3胜1平1负,不败率高达80%。 46 % 1.布里斯托尔城上场热身赛主场0-5惨败给英超球队水晶宫,终结了热身赛2连胜。 2.利兹联在总共5个热身赛全部客场出征,取得了3胜1平1负的不俗战绩。 指数数据 51 % 1.奖金公司为本场比赛给到3.10 3.30 2.30的奖金组合,在其同奖金的近6场比赛中,主队3胜2平1负不败率达到83%。 49 % 1.亚洲指数为本场比赛给平手的指数,后续考虑到利兹联绝对的交锋优势,指数顺势升至+0.25,其对利兹联的肯定正在增加。

2018中国创业武林大会下周将于北京盛大开启2018中国创业武林大会下周将于北京盛大开启

2018中国创业武林大会下周将于北京盛大开启
由清科集团、投资界、新芽NewSeed联合举办的“2018中国创业武林大会”将于2018年9月18-20日在北京香格里拉大酒店举办,一场延续十三年的武林之约即将盛大启动。   2018年正值中国改革开放四十周年。回首过去,时代的战场不断变迁,商业生态迎来不断突破,创新创业迎来一场又一场革新!如今中国创业武林大会将重燃战火、齐聚创投精英,以行业的名义再次突破创新创业的边界! 图片0  2018中国最具投资价值企业50强评选结果即将揭晓   创业江湖刀光剑影,众企业独步天下问鼎中原。2018年中国创投江湖华山论剑,莫过2018中国最具投资价值企业50强评选(以下简称Venture50)。此前Venture50序曲——新芽榜300强及风云榜300强企业已于2018年8月28日重磅揭晓!作为国内首家投资维度的企业评选,将于峰会现场揭晓2018中国最具投资价值企业风云榜的50强名单,而新芽榜的50强则会进行现场决选,并于9月20日晚进行颁奖典礼。   智能科技、消费升级、医疗健康三大主题汇聚创业最强能量   2018中国创业武林大会将设立包括人工智能、企业服务、高端制造、新零售、泛娱乐、金融科技、医疗科技与器械等在内的16场行业视听风暴,旨在通过为期3天,横跨3大热门领域、万家精品项目以及百余家参评机构与行业媒体的强力支持下,汇集各领域领先的知名投资人和创业者进行一年一度行业的灵思碰撞。   知名创投大咖莅临现场,群雄逐鹿创业江湖   本次大会汇集行业领先的投资大咖与创业者领袖就行业前沿话题进行现场交流。出席嘉宾包括百度风投CEO刘维,北汽产投总经理史志山,华盖资本董事长、创始合伙人许小林,源星资本管理合伙人于立峰,平安创投管理合伙人张江,亚商资本创始合伙人、亚商集团总裁张琼以及瑞幸咖啡联合创始人郭谨,《创造101》总编剧、七维动力合伙人芦林,热辣生活创始人、董事长韩东,马泷齿科董事长邵宗宗等在内的百余位创投领袖现身峰会现场,以自身创业经历与投资经验,拨开创投路上的迷雾,启发此刻正在创业路上的所有创业者与投资者。   中国创业武林大会用十二年的时间见证中国创业市场的前进历程,用一张张审度严谨的榜单记录了一个个响当当的名字。2018年会有哪些创业者会被记录,又会有哪些创业的项目被改写命运,成为下一个正在进击的“独角兽”?2018年9月18-20日一场终极盛宴即将上演!

近4000家未上市银行股权需托管 区域股权中心迎大蛋糕?近4000家未上市银行股权需托管 区域股权中心迎大蛋糕?

近4000家未上市银行股权需托管 区域股权中心迎大蛋糕?
近4000家未上市银行的股权需要托管,这对于区域股权交易中心而言将是一块巨大的蛋糕吗?  银保监会近期印发《商业银行股权托管办法》,明确建立银行股权托管制度安排。  根据《办法》,上市、在新三板挂牌的商业银行股权托管应按照现有法律法规进行,非上市商业银行可以按照市场化原则,自行选择符合条件的股权托管机构。  一位大型投行人士分析认为,按照一般操作流程,已经上市的银行托管到中证登;未上市的商业银行一般会托管在各地的股权交易中心。  近4000家银行股权托管市场  接近北京股权交易中心人士向记者透露,北京多家银行在《办法》发布后正在寻求股权托管,比如北京农村商业银行,已经完成了在该中心的股权托管。  按照《办法》规定,未托管的商业银行应在2020年6月底前按《办法》要求完成托管,已托管、但不符合《办法》要求的,应在同一时间期限内完成整改。  对于股权确权,《办法》要求,应当与股权托管工作同时进行,商业银行应在2020年6月底前完成不低于80%的股权确权,在2021年12月底前完成全部股权的确权。  按照银保监会公布的银行业金融机构法人名单显示,我国共有4090家银行,除去A股上市银行、港股上市和新三板挂牌的银行,未上市需要进行股权托管的银行尚有4000家左右。  对于股权托管的要求方面,银保监会表示,首先,商业银行应按照《办法》选择符合要求的托管机构。对于上市、在新三板挂牌的商业银行,《证券法》等相关法律法规对其股权托管提出了明确要求的,其股权托管按照现有法律法规进行。  对于未上市的商业银行,现行法律法规未对其股权托管提出明确要求,其股权管理高度依赖公司自治。近年来,部分银行因公司治理水平较弱出现了一些股权乱象。因此,银保监会根据《银行业监督管理法》,从审慎监管角度,要求未上市的商业银行按照市场化原则将股权托管至依法设立的证券登记结算机构、符合《办法》规定且不在黑名单中的区域性股权市场运营机构或其他股权托管机构。  上述接近北京股权交易中心人士表示,对于银保监会此次《办法》中,未上市商业银行正常情况下会根据属地原则,托管到自己所属的省市的股权交易中心。“区域性股权交易市场”也被市场通常简称为“四板”。是继A股主板、中小板、创业板、新三板之后的股权交易中心。区域股权交易市场也被定位于为省级行政区划内中小微企业提供股权、债权转让和融资服务的区域性股权交易市场。  近年来全国许多地区都积极推进设立区域性股权交易市场,目前我国区域性股权交易市场主要有:天津股权交易所、重庆股份转让中心、湖南股权交易所、齐鲁股权托管交易中心、武汉股权托管交易中心、上海股权托管交易中心、广州股权交易中心、浙江股权交易中心、辽宁股权交易中心、前海股权交易中心、新疆股权交易中心、福建海峡股权交易中心、江苏股权交易中心、北京股权交易中心、河北股权交易所、甘肃股权交易中心、陕西股权交易中心等。  有地区股权交易中心的人告诉经济观察报记者,除了此次监管中规定的非上市商业银行,财务公司、小贷公司等机构都可以托管到本中心。  托管进度如何  “每个省份定的价格都不一样,根据本省的物价可能有不同,一省一策。”上述接近北京股权交易中心人士表示。  记者从不同地区的股权交易中心了解到,各区域股权交易中心的确有不同的规定。比如,有的股权交易中心采取“年费”制度,按照银行注册资本打包收费,一年费用约在20万左右。对于注册资本10亿以下收取10万;10-20亿是20万;20亿-50亿是30万。此“年费”包括了股东后续开户、确权、股权转让、股权质押等的费用。  还有一种收费模式是由股东来承担费用。在该行的股权发生股权转让或者质押的情况下,股东自己承担费用,比如按照0.2%的比例收取股权转让或者是质押的费用。  第三种是年费和交易费用相结合的方式。例如初始登记费3万、年费2万;股权转让和股权抵押费用视规模不同,可能在100、200、500块钱一笔左右。  第四种则是免费托管,比如石家庄股权交易所,银行可以免费在该交易所托管股权,但是股份发生股权质押、转让、增资等情况需要收取费用。  不过,《办法》第七条规定,股权托管机构需要——“与商业银行股权托管业务有关的业务规则、主要收费项目和收费标准公开、透明、公允”。  对于目前银行进行股权托管的进度,记者从多家银行人士和股权交易中心人士处了解到,各地方托管进度不一。  对于股权托管,有华东地区某农村商业银行办公室人士对记者表示,银行进行股权管理的部门一般归属办公室或者董事会办公室,比如该行负责该事务的部门设置在办公室。对于股权托管,该行也尚在观望。  “未托管的商业银行应在2020年6月底前按《办法》要求完成托管。”华北某股权交易中心负责人士告诉记者,银保监会发布托管规定后,该省尚没有银行来交易中心进行托管,目前只有《办法》发布前托管的几家银行。  据接近江苏股权交易中心人士透露,江苏的47家农商行包括71家村镇银行已经在江苏股权交易中心全部实现了托管。这是此前由江苏省农村信用联社牵头进行的一项工作。  该人士同时表示,股权交易中心会协助银行进行股权确权,如果有司法问题会冻结,等司法裁决出来后再进行相关操作,会把该处理的确权问题帮助处理。  银保监会相关负责人表示,商业银行选择的托管机构主要应满足这些条件:一是能够勤勉尽责为商业银行管理好股东名册;二是能够为商业银行提供便捷、安全、高效的服务;三是托管收费能够做到公开、透明、公允;四是能够对商业银行股权活动进行有效监督,并向监管部门报送商业银行股权信息。  多位接受记者采访的股权交易人士表示,会按照监管要求,及时向监管部门报送相关信息。